LA PROHIBICION DE DESPIDO DE LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS Y LA DISCRIMINACION POR EMBARAZO: DOS INSTITUCIONES DIFERENTES LLAMADAS A INTEGRARSE

LOUSAA AROCHENA, JOSE FERNANDO

PODER JUDICIAL, n.º 54/1999, pág. 563

1. Introducción. 2. La normativa de la organizacióninternacional del trabajo y el pacto de Nueva York: De laprohibición de despido de las trabajadoras embarazadas a laprohibición de despido por causa de embarazo. 3. El DerechoComunitario: La discriminación sexista por causa de embarazoen la doctrina judicial del Tribunal de Justicia de lascomunidades europeas. 4. El derecho Comunitario: (2) Laprohibición de despido de las trabajadoras embarazadascontenida en el artículo 10 de la directiva 92/85/CEE, de 19de Octubre. 5. El panorama normativo en el derecho español:La ausencia de un reconocimiento normativa expreso de una yotra institución. 6. La jurisprudencia constitucional: (1)La construcción jurisprudencial de la discriminación porembarazo como discriminación por razón de sexo. 7. Lajurisprudencia constitucional: (2) La sentencia 136/96, de23 de Julio, del tribunal constitucional. 8. Addenda.