LA PROBLEMÁTICA DETERMINACIÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN Y , ESPECIALMENTE, DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

PALOMAR OLMEDA, ALBERTO

CUNAL. REVISTA DE ESTUDIOS LOCALES, n.º 112/2008, pág. 358 a 382

Introducción. 1. Un apunte previo sobre el Estatuto Básico de los Empleados públicos. 2. Los títulos competencias aplicables al conjunto de la relación de empleado público: un modelo asimétrico. 3. La arquitectura jurídica del EBEP. 3.1. Consideraciones generales sobre el modelo. 3.2. Las derivadas de la estructura normativa del EBEP: el llamamiento o la remisión a las leyes territoriales. 4. Aproximación a algunas de las categorías esenciales de la nueva regulación del empleo público como elemento de definición funcional de la relación laboral en el ámbito público. 4.1. Concepto y clases de funcionarios. 4.1.1. Funcionarios de carrera. 4.1.2. Funcionarios interinos. 4.1.3. Personal laboral. 4.1.4. Personal eventual. 4.2. Personal directivo profesional. 5. Los denominados fundamentos de la actuación de los empleados públicos. 6. El marco de actuación del derecho laboral. 7. La problemática específica de la contratación en el ámbito local.