LA POLÍTICA DE EMPLEO DE LA UE Y LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES: UN DESAFÍO AL FUTURO DE EUROPA

ÚBEDA DE TORRES, AMAYA

REVISTA DE DERECHO COMUNITARIO EUROPEO, n.º 15/2003, pág. 699 a 716

INTRODUCCIÓN. I. LA EVOLUCIÓN DE LA POLÍTICA DE EMPLEO. A) ANTECEDENTES. B) EL TRATADO DE AMSTERDAM. C) LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN, EL TRATADO DE NIZA Y LA CONVENCIÓN SOBRE EL FUTURO DE EUROPA. II. LA ESTRATEGIA INTEGRADA DE EMPLEO Y SU FUNCIONAMIENTO. A) EL MARCO JURÍDICO DISEÑADO POR AMSTERDAM: LA ADOPCIÓN DE LAS DIRECTIVAS 2000/43/CE Y 2000/78/CE Y EL PROGRAMA DE ACCIÓN COMUNITARIA. B) EL FONDO SOCIAL EUROPEO. C) LA SITUACIÓN ACTUAL: LAS TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO Y DE LA POLÍTICA SOCIAL Y LA ACCIÓN DE LAS INSTITUCIONES COMUNITARIAS. III. RETOS Y PROPUESTAS. A) LAS DIRECTRICES PARA COMBATIR LAS DEFICIENCIAS DEL MERCADO LABORAL CON RELACIÓN A LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES: LOS GRANDES RETOS DEL MODELO SOCIAL PROPUESTO. B) PROPUESTAS.