LA NECESARIA REFORMA DEL EMPLEO PÚBLICO LOCAL EN LA MODERNIZACIÓN DE LOS GOBIERNOS LOCALES

PINAZO HERNANDIS, JAVIER

REVISTA DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACION LOCAL Y AUTONOMICA, n.º 304/2007, pág. 107 a 136

I. INTRODUCCIÓN: OBJETO Y ACOTAMIENTO DEL ESTUDIO. 1. ANÁLISIS DEL EMPLEO PÚBLICO LOCAL. 1.1. PREMISAS ORIENTATIVAS. 1.2. LA CONFIGURACIÓN ACTUAL DEL EMPLEO PÚBLICO LOCAL. 1.2.1. LAS BASES NORMATIVAS CONSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA BÁSICA. 1.2.2. EL CONFUSO SISTEMA DE FUENTES. 1.3. INSUFICIENTE Y DEFICIENTE SOPORTE JURÍDICO. 2. LA MODERNIZACIÓN DE LOS GOBIERNOS LOCALES. 2.1. EXCURSUS POLÍTICO-ADMINISTRATIVO LOCAL. 2.2. DEL MODELO JACOBINO A LA DESCENTRALIZACIÓN. 2.3. ESPÍRITU Y CONTENIDO NORMATIVO DEL DENOMINADO "PACTO LOCAL". 2.4. DEL PRESIDENCIALISMO AL GERENCIALISMO LOCAL. 3. INCIDENCIA PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. 3.1. MAYORES COMPETENCIAS Y MEJORES RECURSOS. 3.2. FLEXIBILIDAD EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 3.3. DE LA TELEOLOGÍA A LA PRAXIS. 4. CONCLUSIONES: NUEVOS ESCENARIOS, NUEVOS INSTRUMENTOS.