LA NATURALEZA JURÍDICA DE LOS ACUERDOS DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y SUS RELACIONES CON LA LEY Y EL REGLAMENTO

MAURI MAJÓS, JOAN

CUADERNOS DE DERECHO LOCAL, n.º 6/2004, pág. 32 a 39

1. LA NATURALEZA JURÍDICA DE LOS ACUERDOS DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y EL SISTEMA DE RELACIONES CON LA LEGISLACIÓN: LA POSTURA JURISPRUDENCIAL Y SUS CONSECUENCIAS. 2. UNA CUESTIÓN PREVIA DE VALORACIÓN IMPRESCINDIBLE: EL MARCO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y DE SUS ORGANIZACIONES REPRESENTATIVAS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 3. LA DOCTRINA DE LA STC 1/2003, DE 16 DE ENERO. 4. LA VALIDEZ Y EFICACIA DEL ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO. 5. TIPOS NORMATIVOS Y POTESTADES. DIFERENTES PROCEDIMIENTOS DE ELABORACIÓN DE LAS NORMAS. 6. LA PROYECCIÓN DEL PRINCIPIO DE LEGALIDAD EN EL SISTEMA DE RELACIONES ENTRE LA LEGISLACIÓN Y LOS ACUERDOS DE CONDICIONES DE TRABAJO. 7. LAS IMPRECISIONES DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN LA DEFINICIÓN DEL SISTEMA DE RELACIONES ENTRE LEGISLACIÓN Y ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO. 8. CONCLUSIONES.