LA MODIFICACIÓN O SUSPENSIÓN ANTE TEMPUS DE LOS PACTOS Y ACUERDOS REGULADORES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DELOS EMPLEADOS PÚBLICOS

LOMO CASANUEVA, TOMÁS

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 22/2011, pág. 2627 a 2639

I. Planteamiento general. II. La naturaleza y vigencia de los pactos y acuerdos. III. La desvinculación unilateral en el régimen funcionarial. IV. La desvinculación unilateral en el régimen laboral. V. Otros aspectos relevantes.