LA MODERNISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DU SECTEUR PUBLIC

INSTITUT DE L'ENTREPRISE

REVUE FRANÇAISE D, n.º 59/1991, pág. 413

1. Management public et management privé: desìenjeux et des techniques semblables. 2. Les managers enìpremière ligne. a) Trois lignes d'actions nous semblentìmériter un effort particulier. 3. Une politique d'echangesìentre les secteurs public et privé. 4. Conclusions desìtravaux. a) La motivation des agents. b) Les relations avecìles partenaires sociaux. c) L'organisation de la fonction...