LA GESTION POR COMPETENCIAS Y EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL (Y II)

ORTIZ, JOSE MARIA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 132/2000, pág. 6

1. Por qué obtienen mejores resultados quienesmejor se lo pasan trabajando. 2. En resumen.