LA GESTION POR COMPETENCIAS Y EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

ORTIZ, JOSE MARIA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 131/2000, pág. 6

1. El cuadro de mando integral como herramienta deaprendizaje. 2. El capital intelectual como gestión deltalento.