LA GESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ENTIDADES LOCALES

CUENCA CERVERA, J.JAVIER

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 161/2002, pág. 32

1. Introducción: eficiencia, personas y contexto de los servicios públicos locales. 2. Gestión Pública de Recursos Humanos (GPRH) en las Entidades Locales: contenido y procesos. a) Subsistema de Selección. b) Subsistema de retribución. c) Subsistema de Carrera. d) Subsistema de Rendimiento. 3. La gestión estratégica de recursos humanos: una aplicación práctica. 1. La Política de Personal. 2. La Plantilla-Objetivo. 3. Los Escenarios Económicos. 4. El Modelo Organizativo. Bibliografía.