LA GESTION DEL ABSENTISMO LABORAL: CONCEPTO, CARACTERISTICAS Y MEDICION

RIBAYA MALLADA, FRANCISCO JAVIER

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 111/1998, pág. 16

1. Concepto del absentismo laboral. 2.Características y factores determinantes. 3. Medición delabsentismo laboral. 4. Valoración del absentismo laboral. 5.Decisiones y actuaciones : Acciones correctoras. 6. Analisisdel absentismo. 7. Control y regulación del absentismolaboral.