LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS BAJO EL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA.

REVISTA CENTROAMERICANA DE ADMINISTRACION PUBLICA, n.º 42/2003, pág. 75 a 81

I. ANTECEDENTES. II.ESCASO DESARROLLO NORMATIVO EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. III.ESTRUCTURA PARA SU ADMINISTRACIÓN. IV. LA CANTIDAD Y LA CALIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS, UN COMPROMISO DE GESTIÓN. V.SISTEMAS Y TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN: ELEMENTO VITAL EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, BAJO EL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA. VI.CONCLUSIONES.