LA FORMACION, UN EJEMPLO DE ACTUACION PREVENTIVA EFECTIVA: LA ESTRATEGIA DE MANPOWER ETT

POBLET, DOLORS

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 103/1997, pág. 10

1. El por qué del programa. 2. Balance de un año en materia de formación: 1996. 3. Cursos para empresas. 4. Acciones de prevención e información para las empresas clientes. 5. Acciones de prevención e información para los trabajadores. 6. Objetivos para 1997.