LA FORMACIÓN COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO SOSTENIBLE

CÍRCULO DE FORMACIÓN

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 182/2004, pág. 96

1. FORMACIÓN CONTINUA Y COMPETITIVIDAD. 2. CUÁNTA FORMACIÓN SE HACE EN ESPAÑA. 3. LÍNEAS MAESTRAS PARA DISEÑAR UNA ACTUACIÓN QUE IMPULSE LA FORMACIÓN EN ESPAÑA. 4. CONCLUSIONES.