LA FLEXIBILIDAD LABORAL MEDIANTE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: UNA EXPERIENCIA EMPIRICA

MARTINEZ GARCIA, MARTA;GARCIA GOMEZ, BLANCA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 125/1999, pág. 6

1. La flexibilidad en las formas de contratación.2. Experiencia empírica en centros de trabajo temporal. a)Objetivos. b) Cuestionario. c) Resultados. 3. Conclusiones.