LA FILOSOFÍA DE APRENDER PARA CREAR VALOR EN CAJA MADRID

CARAZO, JOSÉ ANTONIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 168/2003, pág. 30 a 39

1. VALORES CORPORATIVOS. 2. POLÍTICA GENERAL DE RR.HH. 3. POLÍTICA GENERAL DE FORMACIÓN Y DESARROLLO. 4. LÍNEAS FORMATIVAS. 5. PROCESOS Y SERVICIOS DE FORMACIÓN. 6. SERVICIOS DE APOYO. 7. PROCESOS DE VALOR. 8. ESTRUCTURA DEL ÁREA DE FORMACIÓN. 9. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES FORMATIVAS. 10. EL PLAN ANUAL DE FORMACIÓN. 11. EL PLAN INDIVIDUAL DE FORMACIÓN. 12. MODALIDADES DE APRENDIZAJE. 13. VENTAJAS DEL AULA VIRTUAL CAJA MADRID. 14. LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN. 15. MEDICIÓN DE LA CALIDAD DEL SERVICIO DE FORMACIÓN.