LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO COMO MOTOR DE MEJORA CONTINUA

COSTAS GUAL, JOSE

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 120/1999, pág. 16

1. ¿Qué es una evaluación de desempeño?. 2. Preparación de la entrevista, recogida de datos. 3. Preparación de la entrevista. Redactando el documento de revisión. 4. Memoria del periodo evaluado. 5. La hoja resumen. 6. Encuesta final. 7. Conclusiones. 8. Bibliografía.