La equiparación del personal laboral fijo y temporal: ¿más allá de la indemnización por fin de contrato?

Boltaina Bosch, Xavier

LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 3/2018, pág. 57 a 70

I. El debate sobre el personal laboral temporal en la Administración pública y el derecho a igualdad con respecto al personal fijo. II. Un planteamiento "clásico": la distinción entre personal laboral fijo y temporal implica también distinciones en sus derechos. III. La Fiscalía General del Estado y su criterio sobre la aplicación o no de determinados derechos al persoal laboral temporal de los entes públicos. IV. ¿Cómo actuar por parte del gestor público local de recursos humanos? La doctrina del Tribunal Constitucional como luz para navegantes. V. Una consideración final: la afectación de derechos constitucionales en la igualdad o desigualdad de trato del personal laboral temporal.