LA ENTREVISTA Y OTRAS TECNICAS DE SELECCION PARA NO ESPECIALISTAS

ARES PARRA, ANTONIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 127/1999, pág. 10

1. Primera parte: Algunas observaciones. a)Introducción: A quién se dirige este artículo. b) Punto departida: Su preocupación. 2. Segunda parte. a) Preparar elproceso de selección. b) Criterios de reclutamiento. c)Lectura del curriculum. 3. Tercera parte. a) El "arte" deentrevistar. 4. A modo de conclusión.