LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD COMO HERRAMIENTA EN PROYECTOS DE INVESTIGACION

OLAZ, ANGEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 116/1996, pág. 18

1. Los aspectos epistemológicos. a) Aproximación al concepto de entrevista. b) Tipología de entrevistas. c) El papel del guión en la entrevista en profundidad. d) Finalidades en la formulación de cuestiones. e) Variables que contribuyen a la modelización de las cuestiones. f) El esquema en la construcción de las cuestiones. g) Preguntas abiertas vs. cerradas. h) Justificación de las preguntas abiertas. i) Un complemento a las preguntas abiertas: Las aproximaciones. 2. Los aspectos metodológicos. a) La preparación de la entrevista en profundidad. b) La selección del entrevistado. c) El guión de la entrevista. d) Algunos nuevos aspectos acerca de las cuestiones. e) El contexto y la dimensión espacio-temporal. f) Las fases de la entrevista en profundidad. g) El análisis de la entrevista. 3. Conclusiones. 4. Bibliografía.