LA DIMENSIÓN AFECTIVO-EMOCIONAL EN EL EMPLEO PÚBLICO DE LAS ENTIDADES LOCALES

SERRANO PASCUAL, ANTONIO; TERUEL MELERO, M.ª PILAR

CUADERNOS DE DERECHO LOCAL, n.º 8/2005, pág. 149 a 161

1. INTRODUCCIÓN. 2. EL LIBRO BLANCO PARA LA REFORMA DEL GOBIERNO LOCAL Y EL INFORME DE LA COMISIÓN PARA EL ESTUDIO Y APLICACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. 3. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978 Y LA FUNCIÓN PÚBLICA 4. LA DIMENSIÓN AFECTIVO-EMOCIONAL EN EL EMPLEO PÚBLICO LOCAL. 4.1. LAS VARIABLES EMOCIONALES EN EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y EN LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. 4.2. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y LAS POLÍTICAS RETRIBUTIVAS. 4.3. LA FORMACIÓN EN HABILIDADES SOCIALES. 4.4. LOS MOLDES COGNITIVOS. 4.4.1. POSIBLES MOLDES COGNITIVOS, SOBRE LAS REFORMAS DEL EMPLEO PÚBLICO. 5. HACIA UN NUEVO MODELO DE EMPLEO PÚBLICO DE LAS ENTIDADES LOCALES.