LA ACTUACION DIRIGENTE EN TESIS DE J.K. VAN FLEET (III)

CARRASCO BELINCHON, JULIAN

EL FUNCIONARIO MUNICIPAL, n.º 423/1995, pág. 456

1. En relación con los colaboradores. a) Pretender siempre lo máximo, no contentándose con lo mínimo, mediante la motivación apropiada del personal. b) Sentir un auténtico interés por los colaboradores. c) Tener una predisposición por cooperar con el personal a sus órdenes. d) Fijarse más en las habilidades profesionales de los colaboradores, que en el cumplimiento por ellos de las normas. e) Pretender el respeto del personal, más que su aceptación.