JOB DESING: DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

MALIK, FREDMUND

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 138/2000, pág. 66

1. Error num. 1: el puesto demasiado limitado. 2.Error num. 2: el puesto demasiado amplio. 3. Error num. 3:el puesto aparente o el trabajo nulo. 4. Error num. 4: elpuesto colegiado. 5. Error num. 5: el puesto de "un poco detodo". 6. Error num. 6: el puesto "killer", el puestoimposible que mata.