INFLUENCIA DE LA ORGANIZACION EN LA MOTIVACION LABORAL. APLICACION AL CASO DE UNA ADMINISTRACION PUBLICA

MORALES TAMARAL, ALFONSO;PONS PEREGORT, OLGA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 151/2002, pág. 26

1. La tesorería general de la seguridad social en el entorno actual. 2. Influencia previsible de la TGSS sobre la motivación laboral. 3. Metodología. 4. Propuesta de cambio organizativo. a) Comunicación interna e información. b) Liderazgo participativo de apoyo y trabajo en equipo. c) Valoración del desempeño y desarrollo de los recursos humanos. d) Enriquecimiento de la tarea, participación e innovación. e) Dirección por Objetivos.