ÍNDICE LABORMAN: EL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES

JERICÓ, PILAR

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 213-Extraordinario/2007, pág. 14 a 19

1. COMPROMISO, EL SANTO GRIAL DE LAS EMPRESAS. 2. ¿SE COMPROMETEN LOS TRABAJADORES DE EMPLEO TEMPORAL?. 3. COMPROMISO EMOCIONAL: LA GRAN SORPRESA. 4. RETRIBUCIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO, POR ENCIMA DE LA ESTABILIDAD Y EL HORARIO. 4. ¿QUÉ POLÍTICAS REALIZAN LAS EMPRESAS Y QUÉ PERCIBEN LOS EMPLEADOS DE EMPLEO TEMPORAL?. 5. CONCLUSIÓN DEL ÍNDICE LABORMAN Y RECOMENDACIONES.