Indemnizaciones del fondo de garantía salarial en empresas de menos de veinticinco trabajadores. Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de 10 de diciembre de 2013

Olga García Coca

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 123/2014, pág. 221 a 235

1. Planteamiento de la cuestión. 2. Suspensión temporal del contrato (art. 47.1 ET) de trabajo versus despido colectivo. 3. Responsabilidad por el pago de la indemnización por despido y de la parte correspondiente al FOGASA. 4. La existencia de la causa suficiente para justificar la obligación de abono por el FOGASA de la parte de la indemnización legal consecuencias de la derogación del art. 33.8 del ET. 5. La derogación del art. 33.8 ET.