Igualdad y no discriminación de trabajadores con contrato de duración determinada en el ámbito del sector público: la jurisprudencia del TJUE en relación a España

Ferrer Martín de Vidales, Covadonga

CIVITAS, REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, n.º 71/2019, pág. 151 a 200

I. Introducción. II. La Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada. III. Tipos de empleados públicos previstos por la normativa española. IV. La interpretación del principio de igualdad de trato y no discriminación por parte del TJUE. V. La aplicación del principio de igualdad y no discriminación en el ámbito de los contratos de duración determinada realizados en el marco de la Administración pública en España. VI. Conclusiones. VII. Bibliografía.