IBERICA AGA: EL PROCESO CONTINUO DE APRENDIZAJE DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL

CARAZO, JOSE ANTONIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 100/1997, pág. 44

1. El plan de formación. a) La formación como necesidad. b) Medios técnicos y humanos. c) Un balance del cambio. 2. El plan de formación: objetivos y programas.