HUMAN MANAGEMENT SYSTEMS: UNA ESTRATEGIA DE NEGOCIO BASADA EN LOS VALORES ÉTICOS

FERNÁNDEZ, JORDI

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 225/2008, pág. 62 a 70

1. Política general de RSC. 2. Políticas de RSC social ante los clientes. 3. Políticas de RSC ante los empleados. A. Política de puestos y estructura. B. Políticas de empleo. C. Políticas de conciliación, compensación y retención del talento. D. Políticas de desarrollo de personas. 4. Políticas de RSC ante los proveedores. 5. Políticas de RSC ante el Medio Ambiente. a) Medio Ambiente. b) Consumo. c) Residuos. d) Emisiones. 6. Políticas de RSC ante la sociedad. a) Accionistas. b) Competencia. c) Administración e instituciones públicas.