HACIA EL KNOW-WHY SUBSANANDO COSTES SUBREPTICIOS

CAMALEÑO SIMON, Mª CRISTINA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 139/2000, pág. 32

1. Fuerzas renovables en continua coordinación:ingenio, talento, capacidad, experiencia y perspicacia. 2.Generemos valor a través del capital intelectual. 3.Cogestión activa del conocimiento. 4. Gestión icástica dela gnosis. El mentor en la formación. 5. Aprendizaje yrazonamiento en perfecta correlación y estructuración. 6.Herramientas de autoconocimiento y desarrollo. 7.Sistematización de la organización, gestión y hallazgo delconocimiento y experiencias en las bases de datos.