GESTION DE LA FORMACION ORIENTADA A LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

DOMINGUEZ ENTRENA, MANUEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 158/2002, pág. 12

1. Ideas clave introductorias. 2. La formación, un enfoque competencial: justificación. 3. Las competencias profesionales: delimitación conceptual. 4. Formación basada en competencias. 5. Evaluación de un plan de formación basado en competencias profesionales. 6. Conclusiones. 7. Referencias documentales.