GAIN SHARING: COMO GENERAR Y ESTIMULAR LA PARTICIPACION Y EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS MEDIANTE LA POLITICA RETRIBUTIVA

OSORIO, MANUEL;TOVAR, PABLO;FORNIELES, ALBERT

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 98/1997, pág. 45

1. Definición. 2. La elección del modelo. 3. Origen y evolución. 4. Objetivos. 5. Gain Sharing y cultura empresarial. 6. Conclusiones.