Función Pública.- La tipología de personal de las entidades locales tras la Ley 20/2021 de reducción de la temporaliad y el RD-Ley 32/2021 de reforma laboral: El personal laboral, clases y compensaciones económicas (segunda parte)

Boltaina Bosch, Xavier

LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 5/2022, pág. 53 a 66

I. Introducción. II. Los trabajadores en el Estatuto Básico del Empleado Público. III. El concepto de personal laboral. IV. Novedades de la Ley 20/2021 en relación al personal laboral. Criterios selectivos (I). V. Novedades de la Ley 20/2021 en relación al personal laboral: irregularidades y compensaciones económicas (II). VI. Las compensaciones económicas para el personal laboral derivada de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021. 1. Compensaciones económicas para el personal laboral temporal en proceso de estabilización en base al art. 2 de la Ley 20/2021. 2. Compensaciones económicas para el personal laboral temporal en proceso de estabilización en base a las DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021. VII. Conclusión.