EVALUACION DE LOS PLANES DE FORMACION CONTINUA EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

BARAHONA, RODRIGO;PEREZ, RAQUEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 127/1999, pág. 48

1. Objetivo del informe de evaluación. 2.Metodología utilizada en el estudio. 3. Posibles análisisderivados del estudio. 4. Conclusiones.