¿ES PRECISA UNA REFORMA DEL SISTEMA RETRIBUTIVO DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS?: UNA REFLEXION MIRANDO A LA HISTORIA

CASTILLO BLANCO, FEDERICO A.

REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, n.º 112/2001, pág. 493

1. Introducción: ¿por qué tener que mirar la historia para no equivocarnos en el futuro?. 2. Los sistemas retributivos en el Derecho español: los diversos intentos de estructuración y la permanencia del fracaso en la equidad retributiva. a) Los intentos de estructuración de un sistema retributivo acaecidos en el siglo XIX. b) Las retribuciones a lo largo de la primera mitad del siglo XX. c) La reforma operada en 1963 y su incidencia en el sistema retributivo. d) Las puntualizaciones realizadas a la reforma de 1963: el Real Decreto-ley 22/1977, de 30 de marzo. 3. Los errores de la reforma de 1984: ¿fracaso del sistema, de suaplicación o esta última acabó con el sistema? 4. Recapitulación y síntesis: los problemas no son esencialmente diferentes aunque las soluciones intentadas hayan sido diversas. a) ¿Qué conclusiones pueden extraerse cuando se observa la historia? b) ¿Cuáles podrían ser los parámetros para la construcción de un sistema retributivo?