ENCUESTA SOBRE LAS POLITICAS DE EXPATRIACION DE LAS MULTINACIONALES ESPAÑOLAS

BONACHE, JAIME

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 114/1998, pág. 36

1. La importancia de la nacionalidad. 2. Lasfunciones estratégicas de las asignaciones. a) Función decoordinación. b) Función de control. c) Función detransferencia de conocimientos. d) Función de desarrollodirectivo. 3. Criterios de selección. 4. El fracaso en lasasignaciones. 5. Sistema de retribución. 6. La repatriación.7. Conclusión.