EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y GESTIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN EN ORIGEN. EL CASO DEL GRUPO ADECCO

CAPELLÁN, ELOY

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 213-Extraordinario/2007, pág. 20 a 25

I. APORTACIÓN DE LAS ETT'S A LA GESTIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN EN ORIGEN. 1. DETECTAR Y AGREGAR NECESIDADES. 2. IDENTIFICAR LAS FUENTES MÁS IDÓNEAS DE RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL. 3. PROFESIONALIZAR Y CONTEXTUALIZAR LA SELECCIÓN DE LOS MEJORES CANDIDATOS. 4. TRAMITACIÓN BUROCRÁTICA ÁGIL Y APEGADA RIGUROSAMENTE A LA LEGALIDAD. II. CONCLUSIÓN: RACIONALIDAD ECONÓMICA, EFICACIA Y GARANTÍA DEL SERVICIO.