Empleo público.- Orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público

Cabezuelo Valencia, David

LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 5/2022, pág. 15 a 28

1. Finalidad y objeto de los procesos de estabilización. 1.1. Finalidad de los procesos. 1.2. Cómputo de las plazas objeto de convocatoria. 1.3. Concepto de ocupación ininterrumpida. 1.4. Concepto de plazas de naturaleza estructural. 1.5. Personal indefinido no fijo. 1.6. Aplicación sectorial de la tasa de estabilización. 1.7. Personal temporal sin puesto de referencia. 1.8. Articulación de las distintas ofertas de empleo público. 1.9. Contabilización del objetivo de tasa de temporalidad estructural. 2. Características de las plazas a computar. 2.1. No incremento de gasto público. 2.2. Plazas a tiempo parcial. 2.3. Plazas que incluir en el proceso de la disposición adicional sexta, en virtud de la disposición adicional octava. 3. Requisitos del proceso selectivo. 3.1. Requisitos temporales. 3.2. Prohibición de convocatorias restringidas. 3.3. Exigencia de titulación académica. 3.4. Sistemas selectivos a utilizar. 3.4.1. Procesos derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 3.4.2. Procesos derivados de la disposición adicional sexta y octava. 3.5. Aplicación de los turnos específicos. 3.6. Posible ofrecimiento previo de las plazas de concurso o promoción interna. 3.7. Comunicación al personal laboral temporal o personal funcionario interino de que la plaza va a a ser objeto de convocatoria. 3.8. Identificación en la convocatoria de las plazas a ofertar. 3.9. Orden de prelación para ser ofertadas entre las plazas ocupadas de forma interino o temporal. 3.10. Elección de plazas entre los aspirantes que superen el proceso. 3.11. Toma de posesión de la plaza y cese del personal laboral temporal o personal funcionario interino. 3.12. Criterios de desempate. 4. Negociación del desarrollo de los procesos. 5. Compensación económica derivada de la no superación de los procesos de estabilización. 6. Articulación sectorial y coordinación de los procesos. 7. Aplicación al sector público.