Empleo público

Sande Pérez- Bedmar, María de

Anuario de Derecho Municipal, n.º 6/2012, pág. 401 a 421

I. La secuencia temporal de las reformas en materia de empleo público a lo largo del año 2012. II. Las específicas previsiones para el empleo público contenidas en la reforma laboral de 2012: 1. El despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en el empleo público. 2. La suspensión de los contratos o la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o producidas en las Administraciones Públicas. 3. Indemnizaciones por extinción y retribuciones los altos cargos del sector público. III. Medidas de reordenación y racionalización de las Administraciones públicas. 1. Régimen de incompatibilidades de pensiones indemnizatorias, prestaciones compensatorias y percepciones similares. 2. Supresión durante el año 2012 de la paga extraordinaria de diciembre y de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes del mes de diciembre. 3. Posibilidad de suspensión o modificación del cumplimiento de los Convenios Colectivos o acuerdos del personal laboral. 4. Reducción de los días de libre disposición y supresión de los días adicionales por antigüedad en vacaciones y asuntos propios. 5. Prestación económica en la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 6. Reducción de créditos y permisos sindicales.