Empleados públicos.- La jornada de trabajo de los empleados de las entidades locales tras la Ley 6/2018 ¿es posible reducir la jornada sin disminuir las retribuciones? (segunda parte)

Boltaina Bosch, Xavier

LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 11/2018, pág. 49 a 60

I. Tipología de jornadas de trabajo en la ley 6/2018 y requisitos exigibles para su determinación. II. La normativa estatal supletoria. III. La negociación de la jornada con caracter de conciliación. IV. Las jornadas de trabajo continuadas de tipo especial. V. El nudo gordiano de la DA 144.ª de la Ley 6/2018: ¿son posibles jornadas de trabajo generalizadas inferiores a 37,5 horas?