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Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de marzo de 2017
DIARIO LA LEY, n.º 8968/2017, pág. 1
Cuando su plaza es cubierta reglamentariamente por un concurso, y teniendo en cuenta que no hay norma específica en este sentido, lo que ha ocasionado multitud de controversias judiciales, el Pleno del Supremo, por unanimidad, acuerda fijar el nuevo criterio cuantitativo en 20 días por año de servicio, con el límite de 12 mensualidades, cual si fuese un despido objetivo.