EL PODER DEL EMPLEADO

PÉREZ, TAMA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 177/2004, pág. 114

1. UN AMPLIO COLECTIVO, POCO MOTIVADO. 2. LOS FACTORES DEL ENTORNO, LOS QUE GENERAN MAYOR COMPROMISO. 3. UNA CUESTIÓN DE POSICIONAMIENTO.