EL PERFIL HUMANO Y PROFESIONAL DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

CLAVER CORTES, ENRIQUE;LLOPIS TAVERNER, JUAN;GASCO GASCO, JOSE LUIS

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 82/1995, pág. 22

1. Metodología de trabajo. 2. Tipología, denominación y funciones que realizan. 3. Características personales. 4. Forma de acceso y motivos de incorporación al departamento. 5. Posición interna y relaciones externas. 6. Conclusiones.