EL PENSAMIENTO DIRECTIVO DE NICOLAS MAQUIAVELO: ANALISIS DE SUS POSIBILIDADES ACTUALES (Y III)

CARRASCO BELINCHON, JULIAN

EL FUNCIONARIO MUNICIPAL, n.º 419/1995, pág. 309

1. Como conductor del personal. a) Elección de colaboradores. b) Provocar el temor. c) Valoración de los colaboradores. d) Fomento del talento de los colaboradoes. e) Trato deferente. f) Adulación. g) Distinción entre enemigos y no amigos. g) Inclinaciones humanas. h) Audacia. 2. Conclusión.