EL PAPEL DEL EJERCITO COMO AGENTE DEL MERCADO LABORAL

CARAZO, JOSE ANTONIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 133/2000, pág. 56

1. Incorporación de la mujer. 2. Creación deempleo. 3. Condiciones para ser soldado profesional. 4.Especialidades. 5. Cuerpos, escalas, especialidades yempleos. 6. Empleos y compromisos. 7. Requisitos para sermilitar profesional. 8. Nombramiento y formación. 9. Lareincorporación al mercado laboral. 10. Beneficios sociales.