EL PAPEL DE LAS TIC EN LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

MÉNDEZ, CARY

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 201/2006, pág. 74 a 77

1. EL EMPLEADO, UN CLIENTE MÁS. 2. UN OBJETIVO COMPARTIDO: LA FORMACIÓN CONTINUA. 3. VISIÓN UNIFICADA. 4. PORTAL DEL EMPLEADO. 5. TECNOLOGÍA Y METODOLOGÍA.