EL OUTSOURCING EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

ALTÉS, JOAN

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 168/2003, pág. 23 a 27

1. IDENTIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES EXTERNALIZADAS. 2. EXTERNALIZACIÓN FRENTE A SUBCONTRATACIÓN. 3. EVALUACIÓN DEL PROVEEDOR. 4. ETAPAS DE UN PLAN DE EXTERNALIZACIÓN EFECTIVO.