EL MODELO DE PREFERENCIAS CEREBRALES: UNA NUEVA VISIÓN PARA COMPRENDER LOS RETOS EN LA GESTIÓN DE RR. HH. (I)

ORLANDO OLASO, LUISA; LAUNAY, CHRISTOPHE

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 181/2004, pág. 68

1. ORIGEN Y EXPLICACIÓN DEL MODELO DE PREFERENCIAS MENTALES. 2. EL PERFIL CEREBRAL PERSONALIZADO. 3. LAS DIFERENTES FAMILIAS DE PERFILES. 3.1. PERFILES MONO-DOMINANTES. 3.2. PERFILES CON DOBLE DOMINANCIA EN EL MISMO HEMISFERIO (IZQUIERDO O DERECHO). 3.3. PERFILES CON DOBLE DOMINANCIA EN CORTICAL (A Y D) O EN LÍMBICO (C Y D). 3.4. PERFILES CON DOBLE DOMINANCIA EN DIAGONAL. 3.5. PERFILES CON TRIPLE DOMINANCIA. 3.6. PERFILES CON CUATRO DOMINANCIAS. 4. APLICACIÓN DEL MODELO DE PREFERENCIAS CEREBRALES PARA COMPRENDER LOS NUEVOS RETOS DE LA DIRECCIÓN DE RR.HH.