EL FEEDBACK DE 360º Y EL LIDERAZGO EFECTIVO: LA EXPERIENCIA DE ERICSSON RADIO

WILLIAMS, MARTA;VALCARCEL, JOSE MIGUEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 105/1997, pág. 12

1. Situación de partida. 2. El proceso de mejora. 3. Fuentes de Información. 4. Definición del problema. 5. Perfiles de liderazgo. 6. Liderazgo y competencias. 7. Conclusiones.