EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO Y LA REGULACIÓN DE LAS FUNCIONES RESERVADAS AL FUNCIONARIO PÚBLICO

FERNÁNDEZ-MIRANDA FERNÁNDEZ-MIRANDA, JORGE

CIVITAS, REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, n.º 139/2008, pág. 475 a 500

1. Introducción. 2. El modelo de empleo público derivado del Estatuto Básico del Empleado Público. El contexto en el que se ha elaborado la reforma. 2.1. Introducción. 2.2. La evolución del modelo de función pública. Una breve referencia al proceso seguido desde la LFCE hasta el EBEP. 2.3. El problema de fondo: la huida del derecho administrativo y su repercusión en el Estatuto de la Función Pública. 2.4. El Estatuto Básico del Empleado Público: la consolidación del empleo laboral como un modelo paralelo al funcionarial. 3. Funciones reservadas a los funcionarios públicos. El régimen articulado por el Estatuto Básico del Empleado Público. A) La aplicación del Estatuto a los Organismos Reguladores. B) El Personal laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario. C) Las incoherencias del Estatuto Básico del Empleado Público que dificultan -sino imposibilitan- la aplicación de la reserva establecida en el artículo 9.2 EBEP. 4. Conclusiones.